最近有几个小伙伴问同同学姐，干休所是什么单位，待遇如何？具体工作是怎样的？今天就一一为大家解答下。
什么是干休所？
军区干休所是各大军区设立的干休所，各大军区直属单位。干休所主要是指：军队干部休养所。
干休所服务的主要对象是：
1、军队离退休老干部(团级以上);
2、在战争中和国防建设中，以及因公丧失劳动能力的或工作能力的军队干部;
3、在战争中和国防建设中，以及因公战残伤残达到特级或一级的军人;
4、离退休军队老干部的遗孀；
5、已故离休军队老干部的父母（孤老）。
干休所医疗岗占比超50% 护士专科可报
2020 年，全国共有 1315 个干休所文职人员岗位，其中包括临床医疗、康复医疗、临床护理、全科等医疗岗位共 676 个，占比超过五成（51%），医疗岗的主力军是护理岗，护理岗专科即可报考。
报考文职，选择干休所好不好？
1. 干休所的工作强度
由于干休所服务对象的特殊性，在干休所工作的护士会比在三甲医院工作的护士强度要小。基本上不会有调动，工作稳定，较轻松，不过部分单位也是需要值夜班的。
2. 干休所的发展空间
干休所工作相对医院来说，侧重点主要在老年护理、康复保健等领域，由于目前国家正处于快速老龄化阶段，2050 年老龄人口将达到 4.86 亿，老人服务方向还是有很大的发展空间的。
3. 干休所的工资待遇
文职人员明确规定了工资待遇：应届专科毕业生的试用期薪资为 7000+，转正工资为 8700+。这样的薪资在护士群体里不算低，另外，还有住房补贴以及其他津贴。
4. 干休所的休假标准
一般来说，现役人员的休假标准为：已婚 20 天加路途，未婚 30 天加路途。干休所文职人员的休假：有白班、值班，排班轮值，值班后休息视单位人手来定。
此外：因工作需要导致未休年假或未休满年假，应按照规定发放未休年假经济补偿：未休年假经济补偿＝全年工资收入（全年基本工资＋全年基本津贴补贴+奖金工资）÷261×未休假天数×200%。
因个人原因不休假或事假累计超过本人年假天数，不予补偿。
可以看出，干休所岗位也是非常不错的，2021 文职预计马上就会出公告，想要报考的同学可以尽早准备起来。返回搜狐，查看更多